En una carta oficial presentada ante el Congreso de la República, el director general del SENA, Jorge Eduardo Londoño Ulloa, expresó su preocupación por los cambios que la reforma laboral podría introducir al contrato de aprendizaje, una herramienta que permite a miles de jóvenes estudiar y sostenerse económicamente mientras se forman para el mercado laboral.
El pronunciamiento del SENA se formalizó en la denominada “Declaración de Yopal”, un documento elaborado durante el Primer Encuentro Nacional de Directivos SENA 2025 en Casanare, que reúne las voces de los principales líderes de la entidad.
“Necesitamos que el contrato de aprendizaje conserve su esencia como un mecanismo que dignifica la formación técnica y tecnológica”, señaló Londoño Ulloa. Según él, las modificaciones aprobadas por la Comisión IV del Senado desconocen la naturaleza especial de este contrato y podrían convertirlo en una figura que precariza los derechos de los aprendices.
Entre las preocupaciones expresadas, el SENA advirtió que:
🔹 El proyecto de reforma contempla un reconocimiento económico insuficiente para los aprendices (1,5 SMLMV), cuando debería ser de 2 SMLMV para garantizar un mínimo de sostenibilidad.
🔹 La exención de monetización debilita el sistema de sostenimiento para aprendices sin contrato formal, afectando a cerca de 400 mil estudiantes.
🔹 Se introducen filtros que limitan el acceso al aprendizaje con criterios que podrían excluir a jóvenes de poblaciones vulnerables.
🔹 Se crean diferencias injustas entre aprendices del SENA y estudiantes universitarios, lo que contraviene el principio de igualdad de oportunidades.
“Estamos hablando de la subsistencia de los jóvenes y de la calidad de la formación para el trabajo. Sin el contrato de aprendizaje, muchos no podrían cubrir ni el transporte ni la alimentación”, insistió Londoño Ulloa.
La “Declaración de Yopal” es un llamado urgente al Senado de la República para que revise estos puntos antes del debate final de la reforma laboral. El director del SENA hizo un llamado a proteger la herramienta que ha permitido que más de 400 mil aprendices tengan acceso a oportunidades laborales con derechos y garantías.
