El Consejo Superior de la Universidad del Quindío aprobó con 7 votos a favor y una abstención el proyecto de Modernización, Formalización y Reorganización de la Planta Administrativa de la Institución, y entrara en vigencia a partir del próximo 1 de julio de 2022 y se extenderá hasta el 28 de febrero de 2023, durante un periodo de ocho meses que el Superior otorgó como plazo para que se dé cumplimiento a la implementación en su totalidad, el objetivo es impactar de manera positiva a los miembros de la comunidad universitaria, así como a todas las familias que dependen económicamente de estos.
El rector de la Universidad del Quindío José Fernando Echeverry Murillo dio a conocer la decisión tomada por los consejeros ante la comunidad administrativa, de igual manera, explicó las cuatro fases que componen el proyecto:
*La primera corresponde a un incremento salarial que cobija a más del 85% de los funcionarios, excluyendo al rector, 3 vicerrectores, 7 decanos y 32 directores de programa; los restantes gozarán de dicho aumento en sus ingresos.
*La segunda etapa concierne a los derechos de carrera. En esta fase se analizará la hoja de vida y demás documentación de los funcionarios para incorporarlos a la nómina de la institución, donde, según requisitos y perfiles, cumplan y tengan esa adopción.
*La tercera instancia atañe a los funcionarios en provisionalidad. Aquí, por orden expresa del Consejo Superior, se realizará un exhaustivo análisis para hacer una mejora en quienes, de acuerdo a su formación y competencias, puedan ser ubicados de manera distinta en la escala salarial.
*La cuarta paso incumbe la formalización, es decir, la incorporación a la nómina definitiva de los funcionarios que actualmente son contratistas, tanto por Orden de Prestación de Servicios, como por contrato de trabajo.
