El reciente Índice de Calidad del Trabajo 2023, presentado por el Consejo Nacional de Competitividad, arrojó cifras preocupantes sobre la situación laboral en Colombia, la ciudad de armenia y, el departamento del Quindío, se destacan con un 55.3 % y un 59.5 %, respectivamente, de personas con privación de calidad en el mercado laboral, estas cifras sitúan a la capital en la posición 20 entre 23 ciudades evaluadas.
A nivel nacional, la situación no es menos preocupante, con un promedio de 65.6 % de personas experimentando privación de calidad en el mercado laboral, ciudades como Sincelejo muestran una situación aún más crítica, con un 73.8 % de personas afectadas por esta problemática, el Consejo Privado de Competitividad, a través de este índice, busca medir la carencia que enfrentan los ocupados, desocupados e inactivos en el mercado laboral en diversas dimensiones, de manera similar al enfoque empleado para evaluar la pobreza multidimensional.
En el análisis de las dimensiones evaluadas en los grupos laborales, se destaca lo siguiente:
Ocupados: Si un trabajador enfrenta carencias en cinco de las catorce subdimensiones consideradas (35.7 %), se concluye que experimenta una baja calidad en el mercado laboral.
Desempleados: Para este grupo, la presencia de carencias en dos de las siete subdimensiones consideradas (29.0 %) indica una mala calidad en el mercado laboral.
Inactivos: Aquellas personas inactivas que presentan carencia en dos de las cinco subdimensiones consideradas (40 %) se encuentran también en la categoría de mala calidad en el mercado laboral.
Estos resultados resaltan la necesidad de abordar de manera integral los desafíos en el mercado laboral colombiano, no solo centrados en la creación de empleo, sino también en mejorar las condiciones y la calidad de los mismos.
