Con la reforma pensional programada para entrar en vigor en julio de 2025, las entidades del sistema previsional se preparan contrarreloj para implementar los cambios exigidos. Entre los actores clave en este proceso está Heinsohn, firma especializada en soluciones tecnológicas para pensiones, que viene trabajando con los fondos privados para garantizar una transición sin tropiezos.
Luis Fernando Jaramillo Ceballos, presidente de Heinsohn, destacó que una de las prioridades ha sido asegurar bases de datos confiables y adaptadas a los nuevos lineamientos de la ley. “Estamos haciendo todo lo necesario para que nuestros sistemas estén plenamente operativos desde el primer día de aplicación de la reforma”, afirmó.
La empresa, con más de tres décadas de experiencia en el sector previsional en Colombia y otros países de América Latina, ha acompañado procesos similares en naciones como Uruguay, Perú y Bolivia. Actualmente, cuenta con un equipo de 800 personas, de las cuales 250 están dedicadas exclusivamente al desarrollo de software para pensiones.
Desde el anuncio oficial de la reforma, Heinsohn activó varios frentes de trabajo que incluyen no solo el desarrollo tecnológico, sino también el análisis jurídico de las nuevas disposiciones. La empresa sostiene reuniones con sus clientes y gremios del sector para ajustar sus soluciones a las necesidades reales del sistema.
“Vamos a continuar ajustando las plataformas conforme evolucionen las exigencias del sistema. Tenemos el compromiso, la experiencia y las certificaciones necesarias para cumplir con esta misión”, agregó Jaramillo.
