Tras conocerse la reciente Sentencia T-045 de 2025 emitida por la Corte Constitucional, la Personería de Armenia reafirmó su compromiso de proteger los derechos laborales de las mujeres embarazadas, especialmente frente a casos de despido injustificado o presiones para renunciar.
La entidad recordó que el fallo reitera la obligación de los empleadores de solicitar autorización previa del Ministerio del Trabajo antes de proceder con la desvinculación de una trabajadora en estado de embarazo. Asimismo, subraya que cualquier renuncia obtenida en medio de actos de hostigamiento, intimidación o discriminación debe ser considerada como un despido disfrazado y, por tanto, ilegal.
En ese sentido, la Personería puso a disposición de la ciudadanía sus canales institucionales y personal jurídico para asesorar a mujeres que estén atravesando este tipo de situaciones. “Queremos ser garantes del cumplimiento de los derechos fundamentales de las trabajadoras gestantes y hacer frente a cualquier práctica que vulnere su estabilidad laboral”, indicó la entidad en un comunicado.
El llamado se extiende también a empleadores, para que actúen conforme a la ley y respeten las disposiciones de la Corte Constitucional, que buscan evitar tratos inequitativos en el ámbito laboral y garantizar un entorno digno para las mujeres durante su proceso de gestación.
