La renuncia de Angélica Giraldo Castro a RTVC Sistema de Medios Públicos se suma a una serie de testimonios de trabajadores que han denunciado condiciones laborales adversas dentro de la entidad. En su carta abierta, Giraldo expone problemas como censura, despidos injustificados, exceso de trabajo, acoso y decisiones arbitrarias que habrían afectado a varias personas en los últimos meses.
Con una trayectoria de diez años vinculada a Señal Colombia, Giraldo desarrolló múltiples funciones que iban desde la supervisión y control de calidad de contenidos hasta la organización y programación del material emitido. Sin embargo, su salida ha sido motivada no por una nueva oferta laboral ni por haber cumplido un ciclo, sino por el impacto negativo que el ambiente de trabajo estaba teniendo en su salud física y emocional.
En su comunicado publicado en LinkedIn, la editora relata cómo la carga laboral aumentó considerablemente sin que sus condiciones contractuales se ajustaran, llevándola a trabajar incluso durante fines de semana y a vivir bajo un constante estado de ansiedad y falta de desconexión.
Giraldo también critica la forma en que se tomaban las decisiones dentro de la entidad, describiéndolas como improvisadas y basadas en el miedo, lo que generaba cambios repentinos que a menudo eran cancelados horas después, generando un desgaste constante para el equipo. Además, denuncia que la dirección no tomaba en cuenta la experiencia y sugerencias del personal, y que cualquier cuestionamiento era interpretado como un desafío a la autoridad.
Según su relato, el liderazgo en el área de Programación se transformó en un sistema rígido de control, con exigencias estrictas de turnos, presencialidad y disponibilidad inmediata, afectando especialmente a quienes prestaban servicios bajo contratos temporales.
Esta renuncia evidencia una problemática recurrente en el sistema público de medios, donde trabajadores han alzado la voz para denunciar prácticas laborales que, según ellos, vulneran sus derechos y bienestar.
