En una sesión extraordinaria, el Congreso de la República dio luz verde a la reforma pensional, una de las apuestas más importantes del Gobierno para transformar el sistema de protección a la vejez en Colombia. Aunque el texto aún debe ser revisado por la Corte Constitucional, ya se conocen los principales cambios que traerá consigo esta nueva normativa.
El proyecto propone un modelo de pilares (solidario, semicontributivo y contributivo) que busca ampliar la cobertura, proteger los derechos de los actuales y futuros pensionados, y garantizar mayor estabilidad para millones de colombianos. A continuación, te explicamos cuatro aspectos clave de esta reforma, con base en información oficial del Ministerio de Trabajo y Colpensiones.
1. Los derechos adquiridos se mantienen
La reforma contempla que quienes ya hayan cumplido con los requisitos para pensionarse bajo el sistema vigente podrán seguir acogiéndose a él si así lo desean. Es decir, los hombres con 900 semanas cotizadas y las mujeres con 750 semanas, conservarán la posibilidad de permanecer en su régimen actual.
Este punto ha sido respaldado por la Procuraduría General, que ha solicitado a la Corte Constitucional salvaguardar la seguridad jurídica de quienes están próximos a jubilarse.
2. Cada semana cotizada cuenta
La nueva normativa reconoce el valor de cada semana de aportes hecha al sistema, incluso si se realizaron bajo regímenes anteriores o en períodos discontinuos. A través de mecanismos como bonos pensionales y títulos de equivalencia, se busca que ningún esfuerzo laboral se pierda y que se respete el historial de cotizaciones de todos los afiliados, incluso los que iniciaron aportes antes de 1994.
3. Apoyo económico para adultos mayores sin pensión
El pilar solidario es uno de los componentes más significativos de esta reforma. Gracias a él, más de 2,5 millones de adultos mayores que no alcanzaron los requisitos para pensionarse recibirán una renta mensual financiada por el Estado. Esta medida tiene como objetivo reducir la pobreza en la vejez y reconocer el aporte que estas personas han hecho al país, a pesar de no haber podido completar las semanas necesarias.
4. Transición gradual con asesoría personalizada
La implementación del nuevo modelo será gradual. Durante los dos primeros años, los afiliados contarán con una “ventana de traslado” que les permitirá elegir entre el sistema anterior o el nuevo esquema. Para ello, Colpensiones brindará orientación técnica personalizada, facilitando que cada persona tome una decisión informada de acuerdo con sus condiciones.
Además, se establece un modelo mixto: los aportes sobre ingresos de hasta 2,3 salarios mínimos serán administrados por Colpensiones, y cualquier excedente será manejado por los fondos privados. Esta estructura busca combinar la sostenibilidad financiera con principios de equidad social.
Con estos cambios, el Gobierno espera fortalecer la seguridad social y mejorar la calidad de vida de millones de colombianos. Ahora, el texto legislativo deberá pasar el examen de la Corte Constitucional, donde se verificará su conformidad con la Carta Magna antes de su plena entrada en vigor.
