La Personería Municipal de Armenia brindó orientación a rectores de instituciones educativas de la ciudad sobre el trámite que debe darse a las quejas relacionadas con presuntas conductas de naturaleza sexual que involucren a menores de edad y situaciones de acoso en el ámbito laboral.
La capacitación se desarrolló durante la reunión ordinaria de rectores convocada por la Secretaría de Educación de Armenia y estuvo a cargo de la Delegada para la Vigilancia Administrativa de la Personería.
Durante la jornada se abordaron los criterios que deben tenerse en cuenta cuando este tipo de situaciones son reportadas de manera imprecisa o contienen información insuficiente para establecer con claridad los hechos. En estos casos, se explicó la importancia de realizar una adecuada contextualización y verificar el cumplimiento de los requisitos establecidos en la Ley 1952 de 2019, correspondiente al régimen disciplinario, y la Ley 1010 de 2006, relacionada con la prevención y sanción del acoso laboral.
La orientación busca que las instituciones educativas cuenten con elementos para adelantar correctamente las actuaciones que correspondan y evitar que una queja sea archivada o se adopten decisiones inhibitorias por deficiencias en la información inicial.
El encuentro también permitió revisar la necesidad de activar oportunamente las rutas de protección cuando estén comprometidos los derechos de niños, niñas y adolescentes.
La Personería de Armenia señaló que continuará participando en escenarios de coordinación con las instituciones educativas para fortalecer el manejo de este tipo de reportes y el cumplimiento de los procedimientos establecidos por la normativa vigente.
