Expertos advierten que la reforma laboral en discusión en el Congreso colombiano no responde a los retos actuales del empleo. En un foro reciente se destacó que el país enfrenta profundas transformaciones demográficas y sociales que están afectando la empleabilidad, especialmente entre jóvenes menores de 25 años y adultos mayores de 45, segmentos que hoy enfrentan graves dificultades para acceder al mercado laboral formal.
Uno de los puntos más críticos mencionados fue la falta de soluciones frente a la economía del envejecimiento. La mayoría de los trabajadores no acceden a una pensión, lo que los condena a la pobreza en la vejez. Además, se cuestionó que la reforma no contemple mecanismos para enfrentar la creciente informalidad, que ya afecta a más de 13 millones de colombianos que viven del rebusque y que podrían quedar aún más desprotegidos.
Los sectores económicos también mostraron preocupación por el posible impacto de la reforma sobre la generación de empleo. El turismo, por ejemplo, funciona 24/7 y es un gran empleador, pero los recargos y restricciones propuestos podrían frenar su actividad. El comercio, que representa uno de cada tres empleos en el país, teme que las nuevas reglas afecten su estabilidad y capacidad de contratación.
Finalmente, los panelistas coincidieron en que el debate laboral no puede quedarse en el plano normativo. Proponen una reforma integral que articule empleo, educación, formación técnica, políticas de productividad y estímulos a sectores estratégicos. En su visión, solo así se podrá construir un modelo laboral sostenible, justo e inclusivo que responda al contexto actual del país.
