El Departamento Administrativo de la Función Pública y la Escuela Superior de Administración Pública (ESAP) basado en los lineamientos del gobierno nacional para la formalización del empleo público, emitieron una circular conjunta dirigido a los órganos, organismos y entidades del sector central y descentralizado de la Rama Ejecutiva del orden nacional y territorial, donde señalan los lineamientos del Plan de Formalización del Empleo Público en Equidad – vigencia 2023.
La formalización del empleo público se promoverá teniendo en cuenta cuatro mecanismos:
*Primero establece la provisión de todos los cargos de las plantas de personal existentes y en vacancia
*Segundo, la ampliación de las plantas de personal existentes, siempre que las condiciones técnicas y financieras así lo permitan.
*Tercero hace referencia a la creación de plantas temporales en equidad, con criterios meritocráticos y vocación de permanencia
*Cuarto menciona que se hará uso racional de los contratos de prestación de servicios atendiendo exclusivamente lo establecido en la ley y en los fallos judiciales.
Además, en el documento se entregan las recomendaciones para que las entidades puedan vincular por contrato de prestación de servicios profesionales y de apoyo a la gestión, solo al personal que consideren esencial, también se le advirtió a los órganos, organismos y entidades de la Rama Ejecutiva del orden nacional que deben proponer tanto las plantas temporales de personal en equidad como la reorganización de sus estructuras internas.
La circular insta a que las entidades realicen este ejercicio técnico de transformación administrativa con un acercamiento directo y efectivo entre la ciudadanía y el Estado.
